2015年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（六）
时间:2018-09-28 11:21:18作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
2015年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（六）
（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）
1、（C）是指企业人工成本占企业净产值（企业增加值或附加值）的比例。P339
C劳动分配率
2、从我国社会保障的实践活动看，社会福利针对的是（B）。P347
B劳动者
3、（D）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权力的机构。P355
D职工代表大会
4、（C）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构，职能业务人员之间的信息传递。P360
C横向信息沟通
5、企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（B）P364-365
B信息储存
6、以下关于工作时间的表述，不正确的是（B）。P377
B.用人单位延长工作时间每日可超过3小时
7、以下关于集体合同的表述，不正确的是（A）。P395
A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
8、职工代表大会讨论集体合同草案应当有（A）职工代表或职工出席。P401
A.2/3以上
9、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（C）。P406
C.利益争议
10、在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的是长度划分，休息（C）以上的失能伤害为重伤。
C.105日
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