2016年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（二）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、人力资源的一般特点不包括（D）。P180

（D）客观规律性

2、员工激励的特点不包括（A）。P190-191

（A）激励一定会产生直接反应  

3、（A）是对企业员工总量、构成流动的整体规划。P1

（A）人员规划

4,、（B）是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成部门工作的基本单元的过程。（B）定员

5、岗位规范的主要内容部不包括（B）。P15~16

（B）职务晋升规则

6、工作岗位分析的程序不包括（B）P18-20

（B）数据采集阶段

7、计划工时定额的计算方法是（B）P33

（B）计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数

8、根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（C）。P46

（C）按效率定员

9、某车间为完成生产任务需开动机床60台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90％，则该工作定员人数为（D）。P48

（D）100

10、以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（D）。P56

（D）劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标

2016年5月人力资源管理师三级真题汇总

2016年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（一）