2015年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（二）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、以下关于工作说明书的描述，正确的有（ABCE）。P17-18

A内容可繁可简

B身体条件包括体格和体力两项要求

C资历是由工作经验和学历条件构成

E岗位职责主要包括职责概述和职责范围

2、采用倒算的方法，核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标，需掌握的统计数据应当包括（）。

A制度工时和缺勤工时加班加点工时C停工工时和非生产工时D停工被利用工时E有效工时和被占用工时

3、工作岗位定员主要依据（ABCE）等因素来确定定员人数P49

A工作量B工作任务C岗位区域E实行兼职作业的可能性

4、内部招募的优点包括（ACDE）。P69

A准确性高C适应较快D激励性强E费用较低

5、网络招聘的主要优点是（ABE）。P77

A不受时间地点限制B选择幅度大涉及范围广

E成本较低方便快捷

6、在面试过程中，考官应该（ABCE）。P82

A了解应聘者的知识和技能B创造一个融洽的会谈氛围C让应聘者了解应聘单位的情况

E决定应聘者是否通过本次面试

7、心理测试主要类型包括（ACE）。P90

A人格测试C兴趣测试E能力测试

8、企业人员招聘成本的具体形式包括（ABCE）。P96

A招募成本B安置成本C重置成本E离职成本

9、劳动分工主要包括（BCD）等多个层次。P107

B一般分工C特殊分工D个别分工

10、培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（ADE）。P133

A.政府的产业政策                 D.员工的工作行为

E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等

2015年11月人力资源管理师三级真题汇总

2015年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（一）

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